集众人之力，成细节之美；用更多时间，让客户满意；不断改进，永不满足；

　　我们说现在一个企业最重要的是人才，那是因为只有人才才能让公司拥有优秀的机制，而一群优秀的人和一个优秀的机制，才能 最终决定一个公司是否能够获得客户。客户需求是公司的使命，是公司生存的根本目的，而能否获得客户，也即是能否让社会给予 公司实现使命的机会。所以我们提出“用更多时间，让客户满意”的核心价值观，客户满意，即是需求得到满足，也是公司实现了 自己的使命。市场经济发展到今天，客户需要的绝对不仅仅是有人为他完成任务，同时还包含享受过程的服务。

我们需要做好三方面

01/ 服务过程至始至终体现出对客户的尊敬和感激

02/ 对客户的期待给予高度的回应，以追求没有瑕疵的精神来完成客户的需求。

03/ 站在客户的立场，梳理其需求，并寻求比客户本人要求更佳的解决方案，让客户选择

　　要做到上述的几个要求，我们需要的绝不仅仅是一个人、几个人，而是所有人的分工配合：市场开拓时，我们要充分寻找渠道和方法去找到需要我们的客户；接下来我们需要的是梳理和引导客户寻找到正确的需求；然后是客户需求的达成，最后通过对客户情况的持续跟进和把握，随时为客户解决问题，所以我们提出了“集众人之力，成细节之美”的价值观，充分的发挥群策群力，拾遗补缺的精神共同决策，全心全意的帮助其他同事共同成长，共同进步。所谓人在一起是团伙，心在一起才是团队。团队是通过互相配合，扬长避短，可以不顾后背破绽尽力向前冲的一群人，这样的配合，让一个人能够发挥出远远超越几个个体的水平。一人计短，两人计长；在相互的查缺补漏中，细节不断的完善，在细节的完善正代表着结果的卓越，这就是通过细节成就作品之美的过程。

　　社会需求在不断的改进和变化，这也让企业在“满足社会需求”这个看似简单的目标上，需要持续不断的投入大量的精力，让企业跟随变化而变化，这就是提出“不断改进，永不满足”的核心价值观的意义。而这样的价值观体现在员工身上，就应当是一种用于创新求变的试错精神和试错之后的复盘习惯。只有石头才不会犯错，只有敢于承担错误的人，才能够有所作为。永不满足则告诉我们，不论取得了怎样的成绩，既然已经取得，那便就是过去，停留在过去的骄傲上，就再也难以获得将来的成绩，这也即是我们所强调的空杯心态。最后，永不满足的精神也让我们不断的寻求做的更好的可能，如稻盛和夫所说“付出不亚于任何人的努力”，落在日常行为上，就是我们所谓的“八小时内求生存，八小时外求发展”。